范围：米王群讲师：小小巴布
转载者：聆听（微信昵称：聆听）
亲爱的家人们，今天晚上由我给大家转播小小巴布的分享，小小巴布来自四川，是一名母婴店店主，是嫁接米菲新零售的实体受益者。
以下是正文：各位米菲家人，小伙伴们，大家好，我是小小巴布。这是我在北京大学的门口拍的一张照片儿。
今日主题
九型人格
在北大学习的这几天呢，让我深刻的体会到，也明白了为什么有那么多的人想方设法挤破头也要去北大上学，因为这里汲取了最优秀的老师和最美的校园环境。经过这几天的学习，深刻的感受到了老师的魅力和厉害之处。 之前几位大咖都发了很多我们漂亮的照片，那我今天就给大家看看我们的吃吃喝喝。这些美食图片呢，就是北大食堂的菜肴。北大的食堂还是非常不错的又便宜又好吃。
结业以后的那一天石头妈老大还带我们去吃了北京特别有名的一个菜，那个餐厅的名字叫小吊梨汤，大家有机会去到北京的时候一定要去品尝一下，里面的每一个菜都是精品，都特别的好吃。 在我们出去的时候，不管是学习游玩。还是说和我们代理见面，或者是组织一些活动。那在我们的朋友圈一定要展现出来，而且要会晒，晒得让别人羡慕。 同时，当你发了这些美好的东西的时候，就会比较吸引大家的眼球，这个时候，我们就需要非常灵活的插入一些广告，这其实就是一种软广，然后插入也不会让大家觉得反感。
再就是我们在吃饭之前要洗手，我们就用咱们米菲的一个免洗洗手液。那其实像这些小东西呢，我们都是可以随时带在身上的，我们在出门的时候一定要有习惯随身带一些我们自己的小东西，比如说我们的柔纸巾啊，包括我们这个洗手液，也是非常方便，或者我们的湿纸巾。放在自己就是非常容易拿到的地方，就随时在拍照的时候拿出来拍一拍，把我们的产品融入到一些画面当中去。 像我们这几位团队长的话，我们在出门的时候，我观察了一下，大家随手都一定是能够拿出一些米菲的产品的，所以大家在出门的时候，不管是出远门，还是在小区里，或者溜圈儿或者是去买个菜，逛个超市或什么的，那我们包包里随手都能够摸出一些米菲的产品，其实这是一种习惯，就把我们米菲刻入了我们自己的脑子里面，我就已经把它当成了我们自己生活的一部分，所以在这里我想强调的是，大家就一定要出门的时候一定要有习惯，带上我们自己的一个产品。 下来我要和大家分享的就是这位老师上的一堂课叫九型人格与内在智慧。我当时听了刘上老师讲的课以后发的一个朋友圈，就是真的是那样，全程无尿点，上课我是从头非常认真的听到了尾。 九型人格这个课题呢，由我来给大家阐述，可能只能说一点点皮毛，因为这个课题其实是一个非常深入的课题，而且要专门来学习九型人格这个课题的话都要学习很多年。但是我还是想尝试一下，就给大家。以我自己的一个理解来简单的说一下和分析一下。
后面我的分享结束之后呢，我会把这个课程的一个提纲发给大家，大家可以看一下。 关于性格，大家都知道，分为先天性的性格和后天性的性格，那我们来学习这九型人格呢，其实就是把转化自己的思维，更加的了解自己的同时，要知道自己的优缺点，然后来提升自己。同时通过九型人格呢，来赠强我们管理和沟通的能力，同时提升自我修养。 这九型人格呢，我们把它分为9个号： 九型人格 1号：完美型2号：温馨型3号：动力型4号：自我型5号：思想型6号：忠诚型7号：自得型8号：果断型9号：和谐型 我们接下来详细的说一下每一个型号人物的一个特征。
1 完 美型
1号是完美型，它的一个特征是非黑即白，非对即错，他没有灰色地带，错就是错，对就是对的那种感觉，然后呢，它还有一个典型的特征就是挑错专家，是非常注重细节的一个人，如果他自己出错呢，他就会非常的自责，内疚，愤怒，而且会经常的批评自我。
完美型应该怎么来提升自己呢？首先，就是要学会，学会欣赏他人，训练一只发现美的眼睛；
同时学会发现自己的主观标准，还要学会授权，抓大放小，为了结果学会合理合法的变通。
2 温馨型
那温馨型这类人有什么特征，首先它是没有中心立场的，同喜，同悲，意思就是别人哭，它自己也哭，而且是比较粘人。然后希望一家人就相亲相爱这样子。他还有一个特征，就是比较会为别人好，说话呢，也是比较甜的。
温馨型的管理者，他需要哪些提升呢？第一点，是在工作中要处理好人情与原则的关系；
第二点，是需要找他自己的中心；
第三点，就是要关注团队所有人，而不只是关对弱势群体；
第四点，就是要加强授权管理，明确岗位分工。
温馨型的人，他是非常比较喜欢关注弱势群体的。温馨型的这类人呢，他还有一个比较明显的特征，就是比较有奉献精神，是奉献型的那种，还有呢，他的体貌特征呢，就是比较圆润的那种。他的着装是比较舒适型的那种。 3 动 力 型
动力性的特征就是性子比较急，而且特别爱表现，爱比较，爱炫耀。说话的时候呢，就那种感觉就是没问题，就是一种强者的风范，同时呢三号，他的目标感是特别强大，一看那就是那种比较精明能干的，然后精力充沛的，而且他是积极向上的那种。
他的好胜心特别的强，事事都要超越别人，比较看中外在的形象，同时也比较自恋，比较喜欢吹嘘自己。
为了目标可以不择手段，有一些自私自利，就为了自己可以恶意伤害别人，报复心也是比较强烈的。
动力型的管理者需要提升哪些呢？第一个就是需要目标感和行动力，超强能，但是要注意方式方法。以免伤害无辜；
第二，就是过快的做出决定，可能会忽略风险和存在的一些问题；
第三，就是需要虚心的接受别人的批评和指正；
第四，就是需要多关注自己和家人的感受。
4 自我型
那自我型的特征有哪些呢，首先就是这类型的人，他是比较喜欢文学，比较喜欢艺术创作的，还有第二个，他会觉得智商不是很可怕的事，并且性格是比较忧郁的，比较典型的人物，明星就有，比如说张国荣，还有王菲，梁朝伟这类。他平时说话，就是一种阴阳顿挫的那种感觉，自身会有的一种优越感在里边。
永远活在当下，同时，注意点永远是在远方，就是有的时候你和他交流和说话，你不知道他是在说一些什么。四号他是比较有创造力的和想象力的，对别人的感觉，会很有灵感，同时能够成为心灵鸡汤。 就是比较喜欢独处的，它整个的自己的情绪，经常会是在一种悲伤和忧郁中，比较脱离现实。 自我型的管理者需要哪些提升呢？第一点,要学会做情绪的主人，而不是情绪的奴隶；
第二点，就是要工作中养成系统思考的习惯；
第三点，就是要遵守团队的规则，克制随意独特的性格；
第四点，就是要培养目标，强化执行力。
5 思想型
思想型的特征，就是他的知识和学问都会比较多，但是，他的交际能力比较差，人际关系比较木讷，就是像我们通常所说的书呆子，然后，他比较喜欢有自己的私人空间。
他是比较重视理论，亲情感，比较勤奋求知的一种专家的那种感觉啊，但是比较缺乏自信和创新。
思想型的短板提升：第一就是能够系统地分析问题，但决策慢，我们需要改善的就是要快速的作出决策；
第二呢，就是需要投入感情关怀团队，并参与团队的互动；
第三就是认识自己，拥有知识会受局限性；
第四呢，就是喜欢观察，缺乏行动力，不喜欢参与，就在以上四个方面需要进行提升。
6 忠诚型
他是比较过分的一个担忧是想一件事情的时候总喜欢往坏的地方想，不爱说话，说话不直接，要有100%的把握，也不想去承诺。
做事比较小心，不轻易相信别人，同时喜欢活在保护伞下面，而且不喜欢受别人的关注，忠诚型的人短板提升有以下几个方面： 第一就是过多的考虑风险和问题，提高分辨风险真实性的能力；
第二就是训练信任能力；
第三就是多参加体力活动，如骑单车爬山等；
第四就是提高决策的速度；
第五就是接受别人当面认可。
7 自得型
开朗自得型的特征就是比较喜欢自娱自乐，而喜欢欢歌笑语，不记仇，没有上下级的观念，比较忽略权威，开朗
这类型的短板提升呢？第一，是训练对事物的关注度。
第二是对团队工作的持之以恒，控制自己变化太快的行为模式。
第三就是要加强上下级的观念。第四就是需要学会构建系统。
8 果断性
它有非常明显的特征，就是比较霸气，而且就是我的地盘我做主，他的掌控欲望特别的强，但是对公共道德要求是比较高的，在他身上呢，会有一种领袖的一种气质，像他那肢体特征呢，是动作比较大的，首饰也是比较大的，语音特征就是说话声音，比较洪亮，比较喜欢说听我的，我可以，看我的，比较强硬，然后是一种以我为中心的一种感觉。
人才短板需要提升哪些呢?第一就是需要多接纳别人的意见；
第二就是需要控制自己的情绪，学会冷静的分析；
第三就是领地意识的需要淡化；
第四就是决定和行动过快，需要三思而后行；
第五就是全强意识过大，需要淡化。
9 和谐型
这个人物他有哪些特征呢，首先就是怕纷争，比较怕影响关系，不坚持自己的观点，就是像好好先生一样啊，什么，凡事都是以和为贵，比较会委屈自己，容易分散注意力，而且容易灵魂出窍，他说话，就是声音。会比较低沉，含糊，然后呢，没有中心思想，自己呢，是一个比较平和乐观的人。
九号这类和谐型的人物需要提升：第一点就是坚定自己的立场；
第二就是主动表达自己的情绪；
第三就是提升解决冲突的能力。
这就是关于我对九型人格的一个简单的理解，大家可以再结合这个PPT，自己再认真的看一下。谢谢大家。 其实这九型人格呢，我们大家每个人在这里面都能找到自己的一个性格类型，可以根据小小巴布所讲的，认识自己得优缺点，然后去提升自我。
以上为本次分享的核心摘要，若刊登有误，请及时联系小编更正！对内容尚有疑问，请联系老魏：
联系人：老魏
微信号：laoweigg
原文来源行动战队
扫码咨询更多内容
欢迎关注“米友吧”。米友吧，您米菲事业的忠诚朋友！
扫码关注我们
往期精选
游学分享
《北大游学分享-芝芝》
《北大游学分享-唯一》
《北大游学分享-国学智慧与人生修养》
《如何开启米菲之路-哒哩》
青苗计划二期
《青苗计划之心态篇》
《青苗计划之米菲优势解析篇》
《青苗计划之产品知识篇》
《青苗计划之售前售后篇》
《青苗计划之软件应用篇》
《青苗计划之朋友圈打造篇》
end
