广西北部湾国际港务集团有限公司是广西自治区政府直属大型国有独资企业，2007年2月14日挂牌成立。
广西北部湾国际港务集团成立以来，一直致力于推动企业转型升级。目前，集团公司的业务板块涵盖港口、物流、工贸、地产和投资五大方面，五大板块相互支撑，形成完整的产业链，同时在香港、马来西亚、文莱等国家和地区拥有港口和投资业务，已经由单一的港口企业发展成为综合性港口集团。
十三五期间，集团公司将打造“港-工-贸”协同发展的综合性跨国企业集团，形成“一带一路”有机衔接的重要门户港口，成为践行“一带一路”战略的先行者和主力军和广西国有资本投资运营的标杆企业。
目前北港集团人员多、下属企业地域分布广、信息分散，不能实时掌握集团人力信息全貌，人力资源管理难度非常大。不同地域、不同单位的人力资源从业者管理水平参差不齐，没有统一的共享平台进行沟通与交流，彼此借鉴以及协同管理，造成整个集团没有能够集中管理，无法实施整体的人力资源优化计划，人力资源部门无法从事更具长远性和战略的工作。
北港集团人力资源信息化管控的重点是提升管理能力，建立以集中管理为基础的集团化管控模式，支撑集团整体的战略目标。因此，如何落实集团人力资源发展战略，以及如何实现执行过程的优化，对人力资源信息系统提出了很高的要求。南宁智管科技与北港集团进行多次深入沟通交流，作为专业厂商能够满足北港集团战略控制型建设目标，双方也就此达成合作。
针对北港集团人力资源管理管理模式与信息化现状，南宁智管科技有限公司按照“总体规划、分布实施、重点突出、逐步完善”的原则将系统建设整体分为两期进行实施。
项目一期实施要实现的核心目标是“搭框架、数人头、摸家底”。数据准确是系统建设成败的关键。由于涉及全员，历史情况复杂，为了提高实施效率和数据准确度，因此在项目实施前期要对现有数据质量情况进行初步分析，由实施方制订详细的静态数据采集方案和人员数据采集表，北港集团按照实施方提供的标准格式和规范进行数据采集、整理，负责数据准确性。一次性收集完整，由实施方一次性导入或者由实施方指导关键用户导入，并由人力资源部进行数据审核。
一期建立集团统一的人事信息规范，在规范的基础上建立员工数据库使领导层能够获得准确、详实的员工各类信息，及时了解、掌握本单位的人力资源状况；其次通过人事、报表等模块的实施使人事工作者从繁忙的事务性工作中解脱出来，释放出更多的时间从事人员的激励等高层次的人力资源管理工作。
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南宁智管科技有限公司专门从事企事业单位的人力资源管理信息化建设服务业务，核心管理团队拥有十年以上行业经验，提供贴合客户需求的解决方案。
通过丰富的实践，成功积累了上百家不同类型客户的应用经验，其中包括建筑施工、市政服务、交通运输、科研院所、文化传媒、医院、高校、金融等领域客户，在产品和服务上均取得了良好的口碑。
客户群体有广西北部湾投资集团有限公司 、广西玉柴机器集团有限公司、桂林银行股份有限公司、广西医科大学第一附属医院、广西机电职业技术学院等。