2019年10月26日晚，潍坊门捷化工有限公司销售部举行了以“向快乐出发、越努力、越幸运”积分快乐大会活动。这是我公司首次推行积分行动以来的第一次成果验收大会，在公司高层领导刘泉军先生、周翠芬女士和各部门负责人、部分员工的共同见证下，此次积极快乐大会活动取得了圆满成功，为公司下一步的积分推行奠定了坚实的基础。




销售部伙伴们斩获了一个又一个的奖品
生活中的欣喜常源于：一个不经意的善举被人在意，一颗坚毅善良的心灵被人赞扬，一种积极向上的心态被人鼓励，一次不求回报的付出得到肯定……可能就是因为某次鼓励与肯定，那些好习惯与好品格就此沉淀、并伴随我们一生。而潍坊门捷化工有限公司推行“积分式管理”则是一种宣传和营造正能量的有效手段，它的核心内容就是用奖分和奖券来记录和肯定员工的日常工作中的表现，从而达到激励目的，充分调动员工的积极性、主动性，同时也激励团队共同合作，提升团队凝聚力！

团队游戏PK活动  
  生命的本质在于快乐工作、幸福生活！公司通过推行“积分式”管理，让你每天的每一个好的表现，都能赢得奖分，每一次的优秀之事、特别之事、额外之事都能得到奖分和奖券，让每一个“雷锋”不再默默无闻，有付出就有认同，每一份福利奖励，都可以通过自己的努力去获得。越努力，越幸运！让优秀的员工变得更加卓越，让每个人都能够将梦想，通过自己的努力变成现实。
越努力、越幸运——季度排名冠军丁力军女士分享获奖心得


现金大奖和福利大奖获得者
在公司高层领导的关心关注下、在戴荣梅经理辛勤带领下和销售部全体员工的共同努力下，在这将近五个月的积分运行过程中，大家从刚开始对积分式管理的陌生、好奇、质疑，到之后对它逐步的了解、熟悉、认可，到现在，积分管理已逐步成为销售部最重要的日常管理工具。我们看到了整个销售管理团队的成长和所有员工主动挣积分“比、赶、超”的浓浓氛围。而通过这几个月的积分积淀，销售部门全体员工均斩获了可喜的成绩。此次积分快乐大会，奖池设立了月度排名奖、季度排名奖（共15项）和奖券抽奖（普奖55项、银奖20项、福利大奖1项）。快乐基金全部来源于员工个人入资和公司跟投。看着销售部门员工上台领奖累的腿软、拿的手软，台下员工的羡慕之情油然而生，均希望并期盼着“积分式管理”尽快落实到他们部门，这让公司对后期的积分式管理落地实施充满了信心，更充满了期待！

销售部杨经理、谭经理快乐积分向前冲！

戴荣梅经理为大家解说积分预算情况及运行情况总结

周翠芬女士对员工赠言进行宣读，刘泉军先生进行现场红包发放

总经理刘泉军对积分运行情况和积分发展规划进行总结发言
金九银十，2个多小时的快乐积分大会在大家的欢声笑语中落下帷幕！快乐积分让管理中多了一些关怀，让管理变成轻松愉悦的事，让所有人融洽相处，多了一份主动承担。我们坚信有付出才有收获，我们更加坚信在快乐积分的管理模式下，全体员工们将会更加快乐生活、快乐工作、快乐分享!