10月26日下午，“杨浦区2020年青年储备人才?选调应届优秀毕业生”同济大学专场宣讲招聘会分别在同济大学逸夫楼报告厅、衷和楼一楼前厅举行。

虽然已是秋天，但来自杨浦的盛情邀约点燃了同济学子到杨浦就业发展的热情，现场有近千名同济和其他知名高校应届毕业生参加这次宣讲招聘会。
本次宣讲招聘会分宣讲会和招聘会两个部分。宣讲会上，同济大学党委副书记徐建平致辞，区委书记李跃旗领衔作主旨宣讲，介绍杨浦区情、科创双创工作，区委常委、组织部部长程绣明详细介绍青年储备人才和选调生招录政策。杨浦知名企业AECOM中国区总裁鞠珩、达达—京东到家联合创始人兼CTO杨骏、优刻得科技股份有限公司副总裁刘杰作为企业代表现场说明杨浦科创双创企业招聘条件。

此次杨浦区推出了更有竞争力的储备人才薪酬待遇，专门调整了储备人才招录政策，相关薪酬待遇有了新的提升，储备人才年薪约18-19万元，享受每年培训、体检等福利。

此外，杨浦区还推出更加贴心的储备人才公寓租赁政策，为储备人才在杨浦安心生活、用心工作提供保障。对非上海户籍的优秀毕业生，杨浦还将跟踪进行服务，符合落户相关条件的，及时协助办理上海户籍。相关政策推出以来，已吸引3000多名高校应届毕业生在线报名。

与往年不同，今年杨浦区还实施了更有吸引力的人才接续培养举措，制定出台了《杨浦区年轻干部接续培养方案》，统筹推进2020年杨浦区青年储备人才招录、上海市选调应届优秀大学毕业生工作，就加强杨浦区储备人才培养推出进阶培育举措：就是面向2020年杨浦区储备人才择优定向选调15人作为上海市选调生；杨浦区选调生在接受全市统筹管理的同时，也将及时纳入全区优秀年轻干部培养序列，通过跟踪培养、动态管理、及时使用，为他们更好地成长成才创造有利条件。
华东师范大学经管学院的硕士研究生
杨浦对人才的方方面面都很照顾，揽才诚意十足，对我的吸引力很大，我很想加入杨浦青年储备人才队伍。
宣讲会后，区委组织部、区公务员局集体出动，汉高、达疆网络、完美世界、流利说等27家杨浦区知名企业以及控江中学、杨浦高级中学等事业单位负责人带队，精挑细选推出1700个岗位，组团现场招聘、现场面试、现场拍板。这次宣讲招聘会是近年来杨浦面向高校招录人才阵容最强的一次。

不一会儿，招聘现场各个摊位前就排起了长队，应聘者在感兴趣的摊位前详细咨询、投递简历，政府、企业、事业单位招聘负责人与应聘学生积极展开交流。
在校6年来切实感受到了杨浦日新月异的发展，我这次报考了青年储备人才岗位，一方面是想尝试多元化的工作环境，更重要的是我觉得杨浦是一个很有潜力的城区，我也想为杨浦的发展出一份力。
复旦大学物理学系的硕士研究生王杰
从优刻得的招聘摊位前离开，同济大学环境科学专业的硕士研究生王岩岩正在寻找下一个中意的企业岗位。在职业选择中，王岩岩不拘泥于专业限制，反而很想跳出自身专业，去接触全新的领域，“我刚才投的就是企业的大客户销售经理的岗位，人生就是不断学习的过程，我也十分愿意通过新的岗位来学习到新的知识、技能。这次招聘会中的岗位类型比较丰富，给了我很大的选择空间。”

和杨浦区政府一样，“组团”而来的各企业也是求贤若渴。其中，上海勘察设计研究院（集团）有限公司就带来了包括岩土工程师、结构工程师等岗位在内的60余个招聘名额，公司负责人武浩介绍：“作为专门从事地下工程的勘察、设计、测量检测等工作的企业，我们需要大量的土木工程、建筑工程等方面的人才，我们院里可能有50%以上的员工都是同济毕业的。我们非常欢迎立志于投身岩土工程的同学，公司将为同学们提供很多工程实践、科研项目的机会，让大家在其中获得更好的发展。”同时，武浩对此次招聘活动表示了充分的认可，“在各种招聘渠道中，依托政府搭建的平台可以让我们更便捷、更高质量地获取学校资源。”
本次宣讲招聘会后，
杨浦还将移师北京，
于11月6日，
在清华大学再次召开专场宣讲招聘会，
进一步为杨浦创新转型
发展广招人才、优选贤才。

记者：杨晓梅
编辑：张允允