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 9月24日—26日
2019中国浙江星耀南湖·长三角精英峰会暨第二届G60科创走廊人才峰会在乌镇成功举办。峰会期间，嘉兴经济技术开发区（国际商务区）党工委、管委会高度重视，精准聚焦、全面发力、强势推进，以招引高端人才为主线，做足峰会文章、打响人才品牌、优化人才生态，共组织70余名各类人才深度参与峰会，对接高端人才80余名。通过接洽，10个项目完成签约，6个项目达成初步意向。
 
同时经开区以“三聚焦三强化”全面拓展峰会成果
以更优人才生态  更好人才服务
高质量推进长三角人才一体化发展 
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聚焦高端人才引育、强化平台载体建设
作为省委人才办、嘉兴市委建设长三角人才一体化发展标志性工程“一楼三园”中“一楼一园”（浙江长三角人才大厦、浙江长三角高层次人才创新园）的落户地和承建单位，嘉兴经开区全力推进“一楼一园”高质量建设，力争为峰会的顺利举办增光添彩，努力为推进峰会项目落地打好基础。
峰会开幕式上，“一楼三园”举行了揭牌仪式，经开区前期对接洽谈的1个人才一体化发展项目、2个长三角人才飞地项目成功签约，浙江博美生物科技有限公司袁于民获评“创新嘉兴·精英引领计划”十大优秀领军人才。
在9月23日举办的浙江长三角人才大厦项目签约活动上，4个人才项目和6个长三角高端人力资源企业集中签约；浙江长三角高层次人才创新园今年以来累计培育市级以上人才项目24个，硕士、博士及副高以上高层次人才150多个，建立院士专家工作站、博士后工作站、高校研究院各1个。
浙江长三角人才大厦（先导区块）
浙江长三角高层次人才创新园
为了保持本次峰会的温度，提升长三角一体化发展的热度，经开区将以“一楼一园”高质量建设，推动长三角人才一体化快速发展。
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聚焦产业转型升级、强化人才双创能力
为了承接峰会高端人才项目，提升双招双引工作水平，经开区坚持高站位谋划、高标准落实、高质量推进，加速推进嘉兴学院G60科创走廊产业与创新研究院建设，努力建成长三角区域科技创新、人才集聚和成果转化的基地，打造校地合作样板。
同时，进一步加强马家浜食品小镇与清华长三角研究院的交流与合作，争取建立嘉兴健康食品创新服务综合体，力争实现产业集群研发人员数量达到 1700 人，年引进创新载体数 10 个。

精心筹备和组织首届长三角全球科创项目集中路演经开区分会场活动，共征集到路演项目59个，其中博士项目18个，海外项目7个。
在上海举办“追梦长三角?智汇赢未来”首届创新创业大赛，通过复赛已征集高端装备制造、新能源、人工智能、电子信息等领域的12个人才项目，10月份将在嘉兴举行决赛。累计举办6场次1600多家企业参与的政策宣讲会、业务培训会、问题解读会，进一步强化了全区创新氛围营造。
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聚焦体制机制创新、强化人才发展环境
峰会的成功举办，进一步坚定了经开区全面优化人才发展环境的决心，加强了着力构建“近者悦、远者来”的人才生态的紧迫感。
经开区对标先进求突破，加大政策实施力度，修订出台《关于加快引进和培育创新创业人才 推动全区更高质量发展的若干政策》，以更优厚的专项津贴、项目扶持、个人补助和安居补贴加大对国内外高层次人才的引进、培育力度。
健全完善委领导联系服务人才、创业助理问题交办跟踪解决等工作机制，结合“三服务”活动，累计走访各类人才企业70家，征集各类问题和意见建议60条，协调解决问题42个。
近年来，诺德安达国际学校、圣托妇儿医院等一批国际知名学校和医院相继落户，宜居宜业的“类海外”环境加速形成。
优化完善人才工作运行机制，经开区建立了日常沟通、重大事项报告、定期会商、协同推进的运行机制，保障了工作任务的快速高效落实。
今年以来，累计投入各类人才资金3100万元，累计引进全日制博士20名、硕士177名，高级技术职称67名，高技能人才1054名，大学生7620名，省重点人才项目入围评审4人，1人申报国家重点人才计划。

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