通讯员｜深卫信  记者｜向雨航 
来源｜南方+
深圳史上最大规模招医10月27日开始报名。

参加本次招聘的医疗卫生机构共有62家，招聘岗位1673个，拟招5873人，报考人员可在10月27日至12月8日期间进行网上报名。

62家单位招5873人，市属单位占四成
作为深圳史上最大规模的招医，本次拟招的5873人中，市属单位人数为2559人，占43.6%。区级单位中，宝安区招聘957人，为各区最多。此外，深圳希玛林顺潮眼科医院等民营医院也提供了101个招聘岗位。
在专业分布上，除了临床、医技、护理等常规需求大户外，还对中医、口腔、公共卫生、药学、信息化、卫生事业管理等专业有较大需求。

需要提醒的是，报考人员的学历、学位须与岗位要求相符。低学历不能报考要求高学历的岗位，高学历可以报考要求低学历的岗位，但必须符合招聘岗位表中相应学历的专业和学位要求及其它资格条件。
此外，报考人员的所学专业必须与岗位要求一致，所学专业必须与岗位规定的学历层次相对应。举个例子，如岗位要求学历为“研究生”，专业为“儿科学”，若报考人员本科学历的专业为“临床医学”，但研究生学历的专业为“妇产科学”，则不符合要求。
与此同时，如果应届毕业生参与招聘，需在2020年8月31日前取得岗位要求的相关证书。如未取得，需提供就读院校出具的拟取得证书时间的证明。
现场报名也需网上注册
在招聘方式上，本次深圳招医采取网上报名和现场报名两种方式，需要注意的是，如果准备参加现场报名，也需要进行网上注册。
在网上报名部分，报考人员可在2019年10月27日至12月8日期间，每天8:00-24:00时段登陆“深圳市卫生人才招聘管理平台”进行实名注册，填报个人信息，上传与招聘岗位相关的证明材料，选报招聘岗位。
具体报名程序和方法见网上报名指引。各招聘单位在深圳市卫生人才招聘管理平台上审核报考人员填报的资料，通知符合招聘岗位条件的报考人员参加面试，具体面试时间、地点以及相关要求由招聘单位另行通知。
在现场报名部分，10月下旬至12月上旬组期间，深圳将组织全市医疗卫生单位赴外招聘人才，将在北京、太原、郑州、哈尔滨、沈阳、大连、重庆、成都、昆明、长沙、武汉、广州、深圳共13个城市设立招聘点。
如果想要参加现场报名，可根据自身情况就近选择现场招聘点进行登记报名，并准备好与招聘岗位相关证明材料的原件和复印件。招聘单位现场收集报考人员的简历和审核相关资料，并视情况开展现场面谈或另行通知符合招聘岗位条件的报考人员参加面试。
报名结束，通过面试、临床考核和体检后，各招聘单位将于2020年1月15日前在本单位或上级行政主管部门官方网站进行公示。
多举措提高待遇和解决住房问题，社康医生最高补助35万
来到深圳，最关心的就是住房问题。
好消息是，深圳正在全市范围内开展公共住房建设行动，大规模建设人才住房、安居型商品房以及公共租赁住房。
在本月深圳市政府召开的有关公共住房专题会议上，更是明确位于原特区内的公共住房项目最高售价低于5万/平方米、位于原特区外的公共住房项目售价低至2万-3万/平方米左右，均远低于同类地区商品房售价。
据悉，明年底以前，深圳将全面完成建设筹集人才安居房40万套公共住房目标，此外，深圳至2035年前的公共住房建设用地已全部落实。

此外，在住房福利上，对于符合条件的来深求职大学毕业生，7天内可免费入住青年人才驿站，对于引进人才，还可享受普惠性的一次性租房和生活补贴，分别为本科1.5万元、硕士2.5万元、博士3万元，深圳各区还有不同程度的叠加政策。
与此同时，近年来，深圳通过完善公立医院工资总额核定办法，2015-2017年，全市公立医院医务人员收入平均增长22.13%。此外，深圳在公立医院率先试行药品GPO集中采购改革和取消耗材加成，大幅度降低药品和耗材费用，分三步调整2568项公立医院收费价格，提高体现医务人员技术“含量”的诊查费、手术费、护理费等。
在提高基层医务人员待遇上，深圳也按不低于公立医院同级专科医生的薪酬核定年薪，按照每门诊人次费用不低于40元的标准，提高基层医疗机构基本医疗补助，并按照120元/服务人口的标准，提高基本公共卫生服务补助。而对到社康中心工作的规培毕业生，深圳也给予最高35万元的一次性生活补助。
深圳医生的职业空间更广阔
来深圳，医生不仅有“钱程”也要有“前程”。
近年来，深圳通过改革医务人员专业技术评价制度，逐步推进卫生健康大数据评价，不再唯学历、唯科研、唯论文，为医学人才提供更好的职业发展通道。

此外，深圳也打通了社康中心全科医师职业发展通道，对社康中心全科医师职称评审实行评聘结合，开设单独的基层系列评审通道，对基层医疗集团所属社康中心取得副高以上职称的全科医师，允许超岗聘任。
目前，深圳已经构建了从“规培—青年医师—学科骨干—学科带头人—院长及后备人才职业化”培养的进阶通道，每年培养1000名住院医师规培生，每年组织100名以上全科医生开展亚专长培训和高级家庭医生骨干培训，每年组织100名以上学科骨干参加“三名工程”将才计划专题培训，每年选拔100名以上骨干人才赴国境外进行为期3个月至1年的学术研修，每年选拔20名医院班子成员和30名后备人才开展院长职业化培训，帮助深圳医生成为业界“大咖”。
而伴随着粤港澳大湾区的建设，深港医学合作也日趋紧密。
今年7月，深港医学专科培训中心正式揭牌，该中心将借鉴香港医专的模式和经验，并与内地实际情况相结合，探索建立与国际接轨、获内地认可的专科医生规范化培训体系，包括资格准入、培训大纲与细则、考核方式等，让深圳医生在家门口就能走上国际舞台。（原标题：既有前程又有“钱程”，深圳最大规模医生招聘开始了，拟招5873人）
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