今天，2019年嘉兴—长春政校企合作交流座谈会在吉林省长春市举行。

嘉兴市委常委、副市长姜波出席座谈会。

嘉兴市人力资源和社会保障局党委副书记、副局长冯俊华推介发布嘉兴人才发展环境洽谈会信息。

嘉兴市人力资源和社会保障局党委委员、副局长俞叶君主持会议。
嘉兴市各县（市、区）人力社保局，嘉兴部分企事业单位，以及吉林大学、长春工业大学、吉林财经大学等近20所高校相关负责人参加此次座谈会，这也拉开了2019年浙江嘉兴—长春人才交流洽谈会的序幕。

　　今年的嘉兴—长春人才交流洽谈会共组织嘉兴140多家重点企事业单位携3000余个就业岗位到长春招才纳贤。
　　嘉兴与长春之间的交流合作由来已久，此前嘉兴曾多次来长春开展人才洽谈对接，是嘉兴开展跨省揽才的重要阵地之一。今年的活动更首次搭建起了政校企对接、现场招聘、网络招聘“三大平台”，将进一步推进合作交流，深化构建嘉兴和长春两地引才育才长效机制，加快引进我市急需的各类创业创新人才。

　　此次活动内容主要包括2019年嘉兴—长春政校企合作交流座谈会、在吉林大学举办的人才交流洽谈会，以及2019年嘉兴“千企百校行”—长春工业大学和北华大学校园招聘会等。此外，从10月24日起，嘉兴人事人才网还开展为期一个月的“2019年浙江嘉兴—长春人才交流洽谈会”网上招聘会。
　　“今天的嘉兴，站在长三角人才一体化发展的风口上，迎来了难得的发展机遇，真诚期盼广大青年人才来到嘉兴这片创业创新热土。我们将以最优的服务、最好的政策，创造一流的就业创业环境，努力使来嘉兴工作的各类人才来得放心、干得安心、过得舒心。”在今天的座谈会现场，嘉兴发出了最诚挚又富有感染力的邀请，推介了嘉兴硕博倍增计划、创业就业双引擎计划和各县（市、区）支持大学生工作创业的人才政策等，赢得了现场来自长春各大高校相关负责人的关注和掌声。

　　“此次活动可以让更多高校老师和学生了解、认识、喜欢嘉兴。嘉兴拥有惜才、爱才、用才的好环境，而且理念先进、社会稳定、经济活跃，相信会吸引很多学生前去创新创业。”吉林大学党委副书记冯正玉表示，吉林大学每年有200多名浙江生源，其中来自嘉兴的有20多名，这是此次人才交流洽谈活动的宝贵资源。他希望嘉兴能与吉林大学进一步加强沟通联系，如设立大学生实习实践基地，利用红色资源开展学生思想政治教育，推动今后产学研合作、校地合作等。
　　近年来，嘉兴大力实施创新驱动、人才强市战略，下好人才发展“先手棋”。今年上半年新引进诺贝尔奖、图灵奖获得者及海内外院士等顶尖人才24名，列全省第二；新引进国家“千人计划”、“万人计划”等高端人才44名，列全省第一。中高端人才净流入率居全国第四，嘉兴正日益成为各类人才创新创业、成就梦想的优选之地。
　　长春是科教文化名城，拥有普通高校40多所，是中国大学在校生在城市人口中比例最高的城市之一，拥有科研与技术开发机构100多个，“两院”院士35位，在汽车、精密仪器、激光技术、高分子材料、生物制品等方面的科研水平均居国内领先地位，是我国智力密集型城市之一，有“东方波士顿”的美誉。
冯俊华表示，此次嘉兴赴长春招才纳贤，将再次借助长春科技实力雄厚、高校人才密聚的优势，有效缓解嘉兴在先进制造、科技创新等领域的人才智力紧缺矛盾，为长春高校和嘉兴企事业单位之间架起校企合作、产教融合的桥梁，为在长春这座大学城里毕业的莘莘学子奔向适合自己发展的土壤搭建高效便捷的通道，以嘉兴城市的独特魅力、自身优势和发展潜力吸引高校毕业生来嘉兴工作生活、创业创新。

　　据悉，明后天，我市140多家企事业单位将携3000余个就业岗位，走进长春各大高校招才纳贤，现场还将设立政策咨询服务台，对在洽谈会现场达成意向的，市人力社保局将当场办理毕业生就业鉴证手续。记者了解到，从参加此次招聘洽谈的参会单位整体情况来看，一共有30家事业单位，占总数的21.4%。从岗位需求来看，招聘硕士及以上高层次人才岗位392个，占总数的12.9%；本科学历的岗位2658个，占87.1%。招聘专业排名前五位的分别是生产工程类、IT通讯类、科研人员类、销售类、医疗护理类，占招聘岗位总量的77%。
　　据了解，自2003年以来，我市每年以市委、市政府名义组团赴外招才纳贤，瞄准高端人才和基础人才、海外人才和本土人才、青年人才和资深人才“靶向发力”，引进了一大批优秀人才，同时开启“千企百校行”等引才对接交流活动，积极与全国众多高校搭建合作平台，为我市引进紧缺人才智力探索新渠道、开拓新基地。

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