迪皮埃扬州工厂基础领导力发展项目ELP第二讲《DISC与沟通》课程如期在10月24日开展，来自不同部门的经理、主管和班组长参加了本期课程。
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DISC是一门研究人类可观察行为的世界通用语言。通过观察人们的行为，能够证明它的有效性。人的行为有相似处，了解人类相似的行为特征，能够改善我们的沟通方式，增进彼此了解。
课前开场
课前介绍
开场致词
上期回顾
扬州工厂总经理为本期培训做了开场致词。中国区培训经理带领大家在本期课程开始前回顾了模块一《目标设定与沟通》的课程内容。
课程详情
● DISC自我认知
课程一开场能量满满的培训讲师利用四象限互动，带领学员开始了基于DISC工具，了解自己、理解他人、探索团队的学习旅程。
●DISC知己知彼
培训讲师利用小组讨论和情景模拟的方式，和学员探究了D、I、S、C四种类型的人的优点和挑战、沟通的有效方式和无效方式。
● DISC行为学沟通法和情境演练
利用学员自身的DISC测评报告，学习了自然风格和适应风格，以TPI实际案例做小组讨论，让学员们对DISC行为学沟通法有了深入的了解，并实践DISC的运用。
● DISC团队轮图分析
DISC团队轮图的内容则向学员呈现了不同类型的人在团队中所发挥的作用，探索团队的有效互动方式。
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合
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培训结束后学员们纷纷反馈受益良多。面对D、I、S、C不同类型的小伙伴，学员们都了解了彼此的行为偏好模式，掌握了对彼此有效的沟通方法，相信在未来的工作中加以应用，会有较大帮助。
【下期课程预报】
情商管理 --- 2019年11月
高绩效辅导 --- 2020年1月
基础领导力ELP课程持续进行中...
