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南昌招聘 | 南昌小药药医药科技公司8大岗位招聘(月薪6000+)

阅读量：3776098 2019-10-25

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公司简介小药药医药科技集团（以下简称小药药）成立于2015年8月，立足“互联网+”智慧医药产业，围绕医药全生命周期，是提供以医药流通领域专业服务为核心基础支撑，以产业互联网新技术、产业智能大数据、产业智能物流、产业供应链金融、产业新零售等为增值服务的“互联网+”科技综合服务商。

招聘岗位1、药品采购招3人月薪6000~8000元
必须具备医药相关专业学历，并从事过相关药品及医疗器械采购工作经验
1.负责分公司采购计划的制定，供应商帐目核对，提交付款申请;
2.负责分公司产品的销退，采退管理，协议政策及发票，返利的及时收取;
3.按照公司采购制度选择供应商，对供应商进行询价.比价.议价后准确下达采购订单；
4.按合同管理规定，按时签订，对下达的采购订单进行跟踪，保证交货期；
5.上级安排的其它事项。
任职资格：
1.中专及以上学历，中药学、药学或相关专业，熟悉大型药品流通企业的业务流程;
2.有大型医药企业2年采购经验;
3.善于沟通，有较强的责任心和积极进取的精神，执行力强。
工作时间：上午9:00-12:00下午13:30-18:00 周末双休
2、财务经理招1人年薪10万~15万元
岗位职责
1.负责分公司财务核算团队人员管理和日常工作安排。
2.负责分公司财务管理体系搭建，完善与财务相关的管理制度，组织领导会计核算，成本核算管理，资产管理；
3.负责分公司公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报.缴纳等工作；
4.分责分公司业务流程跟踪，为公司经营.业务发展及投融资等事项提供财务方面的分析和决策依据；
5.编制分公司合并报表；
6.负责分公司相关合同和费用的审批；
7.负责分公司内外部审计工作。
8.负责与总部对接，完成上级交办的期它工作任务。
任职要求：
1. 会计.财务等相关专业本科学历及以上，具有中级会计职称.CPA证书或在前十大会计师事务所从事审计工作经验者优先。
2. 5年以公司财务工作经验，其中至少应有3年以上管理工作经验。具有医疗、互联网经验或高新技术企业经验者优先；
3. 良好的表达能力和沟通能力；良好的组织与协调能力；团队合作精神；工作有责任心.条理性和细致，能够承受较强的工作压力。
4. 熟悉中国会计准则；丰富的账务管理经验，熟悉申报表的填报与处理；熟悉***的管理流程及操作等。
3、综合主管招1人月薪5000~7000元
岗位职责：
1、负责仓储、配送日常工作规范建立与完善，日常操作合规性指导监督管理；
2、建立健全仓储、配送运营质量监控数据体系；
3、监控各项KPI达成情况，统计分析仓储、配送各模块数据，对异常波动情况进行深入分析和问题定位，协助现场制定解决方案；
4、协助建立仓储、配送业务技能培训体系，协助各模块开展培训工作，推进人才梯队建设；
5、组织运营监控、报表统计、数据分析、绩效管理、工单管理、系统维护、流程优化等各项工作开展；
6、发现并记录系统问题，收集现场提出的系统优化建议，跟进系统运维处理；
7、负责物资耗材申购、管理发放，盘点分析等工作；
8、负责仓配一线人员的考勤考核管理，三方劳务用工情况监督；
9、完成领导安排的其它工作。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、 3年以上物流管理经验，1年以上管理岗位经验；
3、专业要求：物流管理、工商管理、电子商务等专业优先。
能力要求：
1、知识：丰富的物流管理能力，了解B2B、B2C电商、快运、零售、医药物流行业等营运模式，具有丰富的物流管控经验；
2、能力：熟悉WMS、ERP系统操作，拥有较强的数据分析和培训实施能力，精通办公软件；
3、素质：沟通能力佳、工作细致、执行力强、爱岗敬业、抗压力优。
4、运输主管招1人月薪5000~7000元
岗位职责：
1、根据公司规定，结合具体情况，参与制定车辆运输相关规章制度；
2、在部门负责人的指导下全面主导自配运输工作, 负责带领司机完成公司购进药品的到货提取及销售药品的配送运输任务；
3、负责指导组员安全送货，协助送货地址或收货单位异常的处理；
4、遇到突发事件，采取应急措施，与相关部门配合做好善后处理工作，保证运输商品的安全；
5、拟定本部门的车辆相关费用标准，监督审核车辆费用使用情况，出具费用节约计划，并督促落实执行；
6、负责公司车辆的维修与保养管理，制定维修保养计划，保证运输车辆车况良好；
7、督促指导司机建立车辆维保档案，进行车辆的日常管理和维保工作；
8、做好交通运输安全防范工作，负责交通事故原因调查及责任认定，事故处理与善后；
9、负责车辆各种证照、年审、车辆保险、维修与用车各类档案建立、档案分类整理与保管；
10、根据公司运力与出库作业情况选择合理的配送方式，定期进行配送线路的优化；
11、合理调度自有司机与车辆进行配送作业，协调司机进行退货带回工作；
12、定期对司机进行交通法规、行车安全知识、公司安全规章制度的培训与宣导，保障配送安全作业；
13、负责外复核工作调配和管理，合理安排人员班次，确保外复核工作高效、有序进行；
14、指导外复核员进行三方快递面单及随货单据的封装，处理外复核过程中出现的各种异常情况；
15、暂存区现场的清洁和整理工作，系统暂存区货位的及时清空与释放；
16、根据排车计划合理安排人员进行货物的核对清点、按派车单进行集货装车；
17、完成领导安排的其它工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，C1及以上驾照，3年以上驾龄，28-45岁；
2、 3年以上运输车辆管理经验,1年以上管理岗位经验；
3、专业要求：物流管理、车辆相关专业优先。
能力要求：
1、知识：熟知交通法规，对汽车相关知识、物流现场有一定了解；
2、能力：驾驶技术优良，对汽车维修和保养有一定了解，对WMS系统操作有一定见解；
3、素质：沟通能力佳、工作细致、执行力强、爱岗敬业。
5、出库主管招1人月薪5000~7000元
岗位职责：
1、负责主持拆零、内复核日常工作，制定工作计划并组织实施、监督部门人员完成拆零、内复核各项工作任务；
2、全流程挖掘、满足上下游客户（收货、配送）服务需求，有效改善出库版块运营质量水平；
3、统筹班组内人员管理、安全生产、设备使用、物料保障、标准化、7S作业有序开展；
4、主持重大促销活动时仓库拣货、理货、复核打包运营保障工作；
5、负责班组内人员的业务指导和培训工作，并对其工作进行检查、考核和评比；
6、负责拆零区域商品管理工作，保障储位准确，便于拣货员拣货工作高效开展；
7、定期数据汇总分析，持续优化作业流程，提升操作质量和效率，控制人员作业成本，保障本组各项运营考核指标达成并逐步提升；
8、本组运营过程中异常、重大问题处理及汇报，跨部门沟通和协作解决；
9、负责完成拆零作业每日动销盘点，分析差异原因，制定整改措施并追责；
10、完成领导安排的其它工作。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、 3年以上B2B、B2C等电商或零售行业仓储运营管理类经验；
3、专业要求：物流管理相关专业。
能力要求：
1、知识：了解仓储作业流程，有较好的数据分析、解决问题能力；
2、能力：了解WMS系统，熟练操作各办公软件；
3、素质：较强的抗压能力，沟通和组织协调能力。
6、入库主管招1人月薪5000~7000元
岗位职责：
1、负责主持收货、整件日常工作，工作目标计划制定、实施，监督组内人员完成收、退货各项工作任务；
2、全流程挖掘、满足上游客户（采销、供应商）服务需求，有效改善收退货运营质量水平，不断提升上游客户满意度；
3、负责下游客户（拆零、配送、质管、门诊及药店）日常工作衔接，及时有效处理客诉，满足下游客户合理需求及持续改善；
4、负责本组人员管理、安全生产、设备使用、物料保障、标准化、7S作业有序开展；
5、主持重大促销活动时仓库收货运营保障工作，在规定时间内完成收货、补货、整件出库的工作任务；
6、负责组织组内人员的业务指导和培训工作，并对其工作进行检查、考核和评比；
7、持续优化作业流程，提升操作质量和效率，控制人员作业成本，保障本组各项运营考核指标达成并逐步提升；
8、负责本组运营过程中重大问题的处理及汇报；
9、完成领导安排的其它工作。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、 3年以上B2B、B2C等电商或零售行业仓储运营管理类经验；
3、专业要求：物流管理相关专业。
能力要求：
1、知识：了解仓储作业流程，有较好的数据分析、解决问题能力;
2、能力：了解WMS、ERP系统，熟练操作各办公软件;
3、素质：较强的抗压能力，沟通和组织协调能力.
7、行政专员招4人月薪4000~6000元
岗位职责：
1.负责分公司行政日常采购费用付款及单据核对；
2.负责分公司固定电话变更.维护相关信息；
3.负责分公司预订出差人员车票.酒店；
4.负责分公司对房租合同更改进行审批签字及付款；
5.负责分公司变更公司分.子公司工商.银行等业务信息；
6.负责分公司办公室环境维护;
7.整理相关合同档案；
8.完成上级领导交代事情，以及其他临时性事务。
任职要求：
1.大专及以上学历；
2.3年及以上行政或财务相关工作经验；
3.熟练使用办公软件，工作认真负责；
4.有300人以上公司规模工作者优先考虑。
8、医药销售代表招5人月薪8000~1.2万元
1、在辖区内药店和诊所进行公司产品的推广销售，完成销售任务；
2、根据需要拜访药店或者诊所，向客户推广产品，不断提高产品市场份额；
3、开拓潜在的药店渠道客户，并对既有客户进行日常维护；
4、充分了解市场状态，及时向上级主管反馈竞争对手的情况及市场动态，并提出合理化建议；
5、制定并实施辖区内药店或诊所的推销计划，组织医院内各种推广活动；
6、树立公司的良好形象，保守公司商业秘密等。
岗位要求：
1.专科及以上学历，医药、营销类相关专业优先；
2.目标清晰，有要性，强执行力；
3.无责底薪+补贴+提成+绩效，每月团建，垂直管理，团队氛围融洽。

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