2005年6月23日中华人民共和国国务院、中华人民共和国中央军事委员会令于颁布《中国人民解放军文职人员条例》，并与2005年8月1日实施，2017年11月进行新修订； 修订后经中央军委批准，中央军委办公厅印发的《文职人员级别管理暂行规定》（以下简称《规定》），自2017年12月6日起施行。
新修订规定
《规定》是新修订的《中国人民解放军文职人员条例》的重要配套文件，对建立完善与文职人员制度相适应的激励和保障机制、规范文职人员级别管理工作具有重要意义。 《规定》明确，级别是文职人员职务、能力、资历和累积贡献的综合体现，是确定文职人员工资待遇的重要依据。 《规定》共5章25条，按照统一规范、体现特色、注重效能、激发活力的原则，对文职人员级别的设置作了规范，对文职人员各岗位等级对应的级别范围，级别晋升、降低等的情形条件，以及级别调整的审批权限、办理程序等作了明确。 新文职人员条例按照文职人员待遇高于地方同类人员、具有比较优势的思路，对相关制度作了全面调整，主要体现在4个方面：工资待遇、住房保障、社会保险、福利抚恤。
工资津贴
工资待遇军队建立统一的文职人员工资制度，工资构成包括基本工资、津贴、补贴等。 薪资组成 基本工资1.岗位：管理岗分九个级别，专技岗分十三级别。为方便理解可以对应理解为二营长，独 立团团长等岗位 2.级别：根据学历，工作年限的不同将一个岗位等级细分了若干级别。 3.工龄：每多一年工龄，+20元工资。同现役一致。

基本津贴（包括工作补贴、生活补贴、军队服务）管理和专技有区别，不同等级津贴也不同。例如：助教的课时费等就属于基本津贴。 特殊津贴（包括特殊的地区、岗位、人才、任务）比如，文职人员在艰苦边远地区工作，就会领取相应的艰苦边远地区津贴补贴。 奖励工资考核称职：一个月工资基本称职：0.8月工资不称职：0元如果当年上班天数不足半年，则上述奖励减半。
部分招考单位在发布2019军队文职招聘公告中，已经公布了文职人员的工资待遇：本科毕业确定为专业技术十三级，工资标准为9000元左右; 硕士研究生确定为专业技术十二级，工资标准为9500元左右; 博士研究生确定为专业技术十级，工资标准为11000元左右。
住房保障
文职人员住房实行社会化、货币化保障政策，住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定 的标准执行。符合规定条件的人员，军队可增发住房补助。文职人员可租用用人单位的宿舍，符合规定条件的可租住 公寓住房。关于住房公积金的缴存基数与比例，月缴存基数限额，不得高于国家统一规定的当地职工平均工资3倍， 高于3倍的一律按照3倍执行;月缴存比例，单位和个人分别按军队统一规定的12%执行。缴存基数和缴存比例，实现了全军统一标准。
就医补助
军队对于文职人员给予医疗补助
《条例》第五十一条　军队对文职人员给予医疗补助。
文职人员参加军事训练、非战争军事行动和作战支援保障任务期间的医疗保障，实行军队免费医疗。
保险年金
《条例》第五十条　用人单位及其文职人员应当按照国家规定参加所在地职工基本医疗保险、失业保险、生育保险，缴纳保险费。
 参加养老保险、工伤保险的办法另行制定。 军队根据国家有关规定，为文职人员建立补充保险。军队用人单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位 文职人员缴费工资基数总额的20%;文职人员个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资基数的8%。

职业年金费用的比例为本单位文职人员缴费工资基数总额的8%；文职人员个人缴纳职业年金费用的比例
 为本人缴费工资基数的4%，加上单位的补助金，等于个人没掏钱。
文职人员职业年金的单位和个人缴费实行实账积累。退休时，依据其职业年金积累情况和相关约定按月领取职业年金待遇。

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