《央企国企人才管理》2019第三季度刊出刊，欢迎品读、交流。
精品导读
1、落实干部考核评价，强化干部队伍建设
导读：某地方国资委对六大集团领导班子当届任期内的表现进行评价，本次考核建立了多方法、多维度、评人与评事相结合的干部任期考核评价体系。
2、破解国企绩效考核之难的几点思考
导读：绩效考核中常见的问题有哪些？绩效考核难在何处？如何破解绩效考核之难？通过本篇文章，相信可以给您一些启发。
3、中组部负责人就印发《党政领导干部考核工作条例》答记者问
导读：近日，中共中央办公厅印发了《党政领导干部考核工作条例》，中组部负责人回答了记者提问。《党政领导干部考核工作条例》有何新要求？本刊带您深入学习。
1主办单位北京人力资源服务行业协会、上海人才服务行业协会、上海市心理学会人力资源管理专业委员会、诺姆四达中央企业及国有企业人力资源服务中心。
2
活动
点击“在看”，并发布到“看一看”，截图并发送到邮箱libt@normstar.com,经审核合格，将获赠《央企国企人才管理》第三季度刊PDF电子版一份。
3征稿
征稿邮箱：libt@normstar.com，稿件一经采用，作者将获赠《全面人才管理》一本（包邮）。
往期精彩回顾
?喜讯|诺姆四达董事长苏永华的论文荣获二等奖
?诺姆四达苏永华博士荣获“最具影响力人物奖”
?喜讯|苏永华博士荣聘为上海市应用心理专业学位研究生教育指导委员会委员
?诺姆四达荣获“2019中国十大影响力人力资源品牌奖”
?喜讯|诺姆四达董事长苏永华荣登“2019中国人力资源服务100人”榜
