潞安集团常村煤矿:党员干部主动“揭短亮丑” 实现“自我洗礼”
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2019-10-22
“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，常村煤矿立足实际，创新方式方法，以高度的政治自觉和饱满的精神状态深入开展主题教育。广大党员干部坚持刀刃向内，勇于自我亮丑改错，带着问题学理论、联系实际找差距、身体力行抓落实，营造出浓厚的学习氛围。常村煤矿党员干部对照“18个是否”“18个有的”“5个查找”“6个对照”“4个对照”“4个找一找”、中央8个专项整治和省委的5项整改，聚焦主题、突出重点，主动、具体、实在地查找自身存在的问题，杜绝“大而空”“小而碎”。同时，将问题具体表现见人见事，做到“像、准、实”，并从思想、政治、作风、能力、廉政方面进行深刻反思剖析，针对工作短板、具体问题深挖思想政治上的根源。“咱们队深入用户调研工作做得不够深入，和社区用户交流不多，甚至有些脱离群众。比如用户提出的插卡无水的简单问题，解决滞后，就是因为咱们向用户宣传不到位。归根到底还是由于我们的党员干部服务意识不强、群众观念较差造成的。”供水队党支部书记张光伟在找差距专题会上说道。
“我觉得咱们支部缺乏对党员的教育、管理、评价、考核等有效的监督制约机制和激励约束机制，党员考核制度没有落到实处。”供电队党支部王彩娟在找差距专题会尖锐地把支部的问题提了出来。
常村煤矿党员干部对照存在问题“对症下药”，出实招、硬招，逐条说明整改措施，防止把问题甩锅到基层和下级，防止思想问题靠业务措施来解决、个人问题靠分管处室来解决，力求在实践中认真改进。 据悉，常村煤矿深入反思检视问题的整改已初见成效，12月底前要全部整改完成。文字：王国红 张亚平
编辑：李爽
策划：李银帅 张甲 刘贝 李爽
