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 山东省出台《关于切实加强和改进企业安全生产培训及考核工作的意见》全面加严企业安全生产培训考核工作争取3年内实现四个“100%”和一个明显下降

这四个
“100%”是
危险化学品生产、经营、储存和矿山、建筑施工、金属冶炼等高危行业企业主要负责人、安全管理人员持证上岗率达到100%；
特种作业人员持证上岗率达到100%；
非高危行业企业主要负责人、安全管理人员及所有企业从业人员全员培训覆盖率和合格率达到100%；
运用互联网物联网技术实现持证人员培训及考核全过程在线监控率达到100%。
同时,3年内我省还要实现因从业人员不安全行为导致的事故发生率明显下降。
为切实提高企业安全生产管理水平和从业人员安全素质进一步夯实安全生产基础近日，淄博市应急管理局召开全市安全生产基础工作会议对该意见的实施方案进行了详细解读强调企业落实安全生产主体责任必须做到“八个必须”
这“八个必须”是~
No.1
必须完善规章制度
按照法律法规要求，结合企业实际，建立健全安全培训工作制度，必须明确安全培训的组织机构、培训目标、组织实施、日常管理、质量考评、培训保障等，明确培训各个环节、各个层级、各类人员安全培训工作要求。
No.2
必须制定培训计划
企业必须将安全培训工作纳入本单位年度工作计划，且由主要负责人负责组织制定。必须按照企业主要负责人、安全管理人员、特种作业人员、其他从业人员等分层次、分类别、分岗位制定全员培训计划。年度培训计划内容必须包括培训时间、培训目的、参加人员、授课人、学时、培训内容等，由主要负责人签字存档备查。
No.3
必须落实培训内容
企业主要负责人和安全管理人员培训内容必须重点突出国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准、应急管理、双重预防体系等内容。从业人员的培训必须要结合岗位实际，重点突出关键部位、关键工序、关键设备的应知应会和安全操作等内容。
No.4
必须保障培训经费
安全培训所需经费，应从安全生产费用和职工培训经费中列支，不足部分，可按照国家有关规定从成本中列支。培训经费必须要专款专用，用于主要负责人、安全管理人员、特种作业人员、全员培训等内容。
No.5
必须突出新员工培训
企业新招录员工、调整岗位员工、离岗半年以上重新上岗从业人员，或者采用新工艺、新技术、新设备、新材料的，必须进行重新培训，其中实操培训时间不少于总培训时间的50%。
No.6
必须强化实操培训
有条件的企业要建立专用实操培训车间，也可利用现有生产车间作为实操培训车间。不具备建立实操培训车间条件的企业，可联系有条件的单位送训。企业必须确保一线从业人员每年进入实操培训车间培训不少于1次。
No.7
必须确保持证上岗
高危行业企业主要负责人、安全生产管理人员及特种作业人员必须依法依规持证上岗。非高危行业企业主要负责人、安全管理人员、从业人员以及高危行业其他从业人员，必须由企业按照年度培训计划组织统一培训、统一考核、统一发证。
No.8
必须加强档案管理
企业必须如实记录安全培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况，档案材料应当完整、准确、系统。必须按照“一企一档、一人一档，分年度归集存档”的原则，如实记录安全培训及考核情况并建档备查。
实施方案详细内容可点击下方“阅读原文”查看（提取码：8d57）
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来源：市应急管理局基础科
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